'team building'

Cómo convertir el trabajo en un juego (y trabajar)

Qué es y como funciona la 'gamificación'
La 'gamificación' trata de convertir los objetivos laborales en premios.
Por TLife.guruAutor

La llamada gamificación (de “game”, juego en inglés) es una palabreja que corre por los departamentos de recursos humanos y que empieza a tener mucho predicamento como método de motivación para los trabajadores. En realidad se trata de convertir los procesos de trabajo en reglas de juego y los objetivos empresariales en metas que tienen su recompensa tangible y lúdica.

De hecho, esta misma web que estás leyendo tiene un sistema de gamificación para quienes quieran alcanzar la meta de ser un Gurú que escriba para nosotros.

El sistema y la lógica de este sistema de motivación se resume en esta infografía de nuestros amigos de la Centro de Innovación de BBVA. Está especialmente encaminada a explicar cómo se desarrolla en el entorno laboral.

 

Infografía para explicar cómo funciona la 'gamificación'.

Infografía para explicar cómo funciona la ‘gamificación’.

 

2 COMENTARIOS

  1. La gamnificación junto con la mascota de una marca considero que es lo que ayuda a involucrarse, identificarse, tener más apego a la marca y captar a los clientes…




TRIVIA
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